Personalführung durch Motivation
- Gehaltserhöhungen motivieren nur kurzfristig
Menschen stellen heute die wichtigste Ressource für jeden Betrieb dar. Nicht nur ein humanistisches Menschenbild sondern auch rein betriebswirtschaftliches Denken erfordert einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern. Geld allein erweist sich immer häufiger als Motivator mit geringer Halbwertszeit. Veraltete Motivationstechniken stoßen bei den Mitarbeitern auf Widerstand. Adäquate Grundhaltungen der Führungskraft sind hier Grundlage moderner Motivationsmethoden.
Führung ist nicht angeboren sondern kann erlernt werden. Dafür bürge ich mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft, als Oberstleutnant d.R. und mit vier akademischen Graden sowie als Supervisor (DGSV) und als Master-Coach (DVNLP).
Seminar-Inhalte
Motivationsmodelle
Grundsätze moderner Menschenführung
Diskurs Führungsmodelle im Wandel der Zeit
Entwicklung eines eigenen Führungsstils
Seminar über zwei Tage mit maximal 8 Teilnehmern.
Zielgruppen
Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs